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发布时间:2022/6/21
公司的后备干部岗位是公司为培养未来的物流人才而设置的,寻求愿意与公司共同成长的年轻人才,让相关人员通过公司合理的培训和管理,掌握物流行业的管理技能。
物流公司后备干部的职责主要是:
1.负责物流项目的运作,仓单收发管理,入库登记;
2.处理现场收发,独立处理异常情况;
3.监督货物质量,定期进行实物盘点;
4.开发新的供应商,整合资源。
储备是企业管理的后备人才。通过一系列的培训和锻炼,干部最终会成为中层甚至高层管理者。为了在激烈的市场竞争中发展,企业必须拥有骨干管理阶层和特殊人才。除了外部雇佣,企业越来越注重培养自身的管理人才,打造能够带领企业乘风破浪的尖兵。因此,企业一般会经过严格审慎的招聘程序,挑选有潜力的人才,进行严格的培训,充实储备干部成为职业经理人所需的一切能力和技能。

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